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usdt官网下载(www.caibao.it):跟同事关系再好,也要注重在这几点上保持距离,否则会害了自己|人力资源心理学

admin4天前83

  

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, 众所周知,在职场中想要有所作为,一定离不开这几点:自身有一定的本事、向导的看重与提升、同事的支持与辅助。 在这篇文章里,不讲自身的本事与向导的看重与提升,重点讲若何准确处理同事关系。物以类聚,人以群分,在事情中许多同伙都市有几位关系比较好的同事,相互辅助,甚至是无话不谈。 但我想说的是,即便同事关系再好,也一定要在以下几件事情上保持距离,所谓“距离发生美”,有时候,和同事走得太近,也是一种危险,若何准确的制止这种危险的发生,需要注重以下几点:


一、关系再好,也不要无话可说


许多同伙以为,关系越好,越要真诚相待,有啥说啥,这样才气显示出关系的特殊性。但实际上并不是,恰恰相反,关系越好,越要注重来往方式,该说则说,不该说一定不要说。 举一个发生在事情中的例子,之前我在做人力资源之时,和某位同事关系非常好,无话不说。有一天,这位同事突然问我与他同级的同事薪资待遇若何,我那时拒绝回覆,由于公司有划定,薪资待遇每个人都不能向外透露。 鉴于同事的再三询问,我告诉了他真实情况,同事的人为在同级别中最低,据同事的上级说,他在平时事情显示中并不是太好。 令人出乎意料的是,同事居然为此跑去和他的上级理论,最终双方起了争执,我也被同事拖下水。最终同事被请退,我被老板狠狠地批了一顿。 同事关系再好,也一定要有来往底线,有些隐秘未便透露一定不要透露,否则很有可能对双方造成危险。


二、关系再好,也不要去打探对方的隐秘


有的人以为,关系越好,越要以诚相待,于是将自己的隐秘所有告诉对方,或者想方设法去得知对方的隐秘,由于信托对方,以是才会毫无顾忌,才会要求相互坦诚相待。 这种心理能够明白,但做法却有些偏激。请记着,越好的同事关系,越不要试图去打探对方的隐秘。对方之以是不告诉你,一定有他的挂念,而你作为他的好同伙,去打探对方的隐秘,对方一定会陷入两难的局势。 不告诉你又怕你心生不满,告诉你又会涉及到个人隐私。因此,再好的同事关系,也不要去打探对方的隐秘,能说的自然会见告你,不能说的想必有一定的难处。
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网友评论

  • 2021-01-27 00:01:23

    世界一级棒

    • 2021-04-10 18:56:22

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