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陈朝平》为照顾怙恃 她们牺牲了劳动介入率?

admin2周前14

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陈朝平》为照顾怙恃,她们牺牲了劳动介入率?(图/爱传媒提供)

【爱传媒陈朝平专栏】学者剖析天下2008年到2019年的财税资料后发现,已约请外籍看护工的长照家庭中,已婚女儿的劳动介入率较已婚儿子低15%。对此征象,卫福部长照司副司长周道君示意,家庭照顾需求不乐见有性别思量,尊长失能时,不能要求女性成员告退,返家照顾暮年人。

由于这项研究的原始数据来自于2008年到2019年的财税资料,工具是已约请看护工的长照家庭,在其他条件稳固的条件下,只管这项研究效果更贴近海内真实现况,却未必道出已婚女性劳动介入率较低的症结所在。

研究工具是已约请外籍看护工的长照家庭,有能力约请外籍看护工的长照家庭,一样平常而言,属中上阶级家庭。严酷说来,这项研究,仅能注释台湾区域中上阶级长照家庭的部门征象。

约请外籍看护的长照家庭中,为什么女性去职回家照顾怙恃的比例较高呢?在需要耐久照顾的男性和女性比例相当的条件下,传统看法里,许多女性长照者,往往不愿意将如厕、擦身、沐浴等事情交由儿子来认真。相反地,男性长照者对照不隐讳由女儿或女性看护协助做身体接触的事情。

正是这个缘故原由,我们从来没听说有招募男性外籍看护的,也正是同样的缘故原由,学者研究才会发现,已婚女性去职返家照顾怙恃的,较男性为多,劳动介入率也少了15%。

另一个可能影响因素则是女性劳动所得,原本就较同岁数层男性的劳动所得为低。基于长照支出的考量,兄弟姊妹商议效果,往往是由劳动所得较低的人告退回家照顾怙恃,而由所得较高者留在职场挣钱,贴补告退回家照顾怙恃的姊妹。不知道学者的研究,有没有触及到这项「变数」?

已婚妇女劳动介入率逐渐降低,或许确实和照顾怙恃有关,也和传统男女授受不清的看法有关,和职场歧视或性别歧视的关联,不是那么显著。

除了已约请外籍看护的长照家庭外,没有能力约请外籍看护的中下阶级和经济弱势的长照家庭,已婚女性的劳动介入率又若何呢?较男性低若干百分比呢?

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或者,这类家庭的已婚妇女,或因谋划小吃店、摊贩、陌头叫卖等个体经济、或因所得偏低、甚至基本没有就业,「数据」从来没有被计入劳动介入率之中?

若是,学者的研究能够更进一步比对财税资料和健保卡病历,将台湾区域长照人口的数目、性别比例、慢性病、失能、失智患者的种类和比例,家庭所得,家庭子女数、性别比、栖身区域、做进一步研究,当可窥见台湾区域人口及长照危急的真相。

顺带一提,随着台湾人口老龄化,迄今为止,似乎还少有人注重到修建律例以及修建室内室外设计若何配合居家长照的问题。期盼有关单元或是那些高喊「栖身正义」的青年同伙,也能多下点功夫?

庶几能体现「老有所终、壮有所用、幼有所长,鳏寡伶仃废疾者,皆有所养」的理想国境界?

作者为资深媒体人

照片泉源:作者脸书。

●更多文章见作者脸书,经授权刊载。

●专栏文章,不代表i-Media 爱传媒态度。

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